長久物流成功召開“廉潔從業行為規范及監察落實”宣導會 2020年08月08日



8月8日上午,長久物流在總部多功能廳召開了關于車隊“強化廉潔自律監察落實”工作專題宣導會。副總裁張振鵬先生及總部審計監察部、客戶服務部、人力中心、各事業部負責人及管理人員現場出席了會議,全國七個大區、省公司管理人員、發運及車隊工作人員在線同步直播參會。


發布會議主旨

8月5日由人力中心發布了《關于成立“廉潔從業行為規范及監察落實”工作項目組的通知》,在打造堅實“長久命運共同體”的核心目標下,為使廣大員工樹立正確的利益觀、是非觀、價值觀,將持續開展車隊“強化廉潔自律監督與落實”工作會議。

為規范員工廉潔從業行為,樹立企業與員工隊伍的良好形象,公司制定了《員工廉潔從業行為規范》。各部門結合工作實際,強化學習、 嚴格落實、精細管理、認真監督,增強廉潔從業行為規范的自覺性,做到依法經營、廉潔從業、誠實守信,全心全意地為公司工作,切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。



總部培訓宣導要求

人力中心組織發展部部長徐敬宇女士從總部成立廉潔專項項目組的視角宣布成立廉潔監察項目組及職能,詳細解讀了員工廉潔從業行為規范,明確公示宣傳投訴舉報渠道及投訴程序與違規處理方式,提出落地實施要求及后續重點工作,并對通過人力調研渠道獲悉的相關違反廉潔現象進行通報,重申違規行為的嚴重性。

整車事業部總經理助理慶洪凱先生就自營車模塊,發表了精益管理要求、業務廉政防控、紅線行為公示方面的宣導,分別從末端費用、物資管理、維修管理、違章管理、等四個方面結合關鍵風險隱患點管控措施以及省公司管理層面的方法上,進行了深入解讀與明確要求。

客戶服務部部長任春蘭女士主要從經營合伙人的反饋方面通過短信、電話呼入、問卷、電話回訪等渠道收集關鍵信息,并通報所發現的違規現象,同時承諾:實事求是、絕不隱瞞、截留廉政問題,且嚴懲打擊報復行為,一追到底。

審計監察部總監張寶嶺先生就廉潔自律制度建設與自律管理、舞弊的心理分析,及企業腐敗現象的多層剖析,結合審計發現的實際問題進行針對性的案例分享,并普及了常見的企業員工違法行為及處罰標準,重申職務犯罪的嚴重后果,給予全員警示。


省公司發言與承諾

現場由河北、天津、黑龍江、安徽、上海、江蘇及四川省公司的8位管理干部代表從如何管理落地與防范的視角進行主題發言。首先從內部自檢發現問題,并做出對違規現象的深刻認識、違規現象的原因分析、從車隊內部實施管控、內部宣貫、崗位落實、計劃分配等角度加強防范措施,最后鄭重表達對違規現象承擔責任的承諾。


會議總結

會議最后由副總裁張振鵬先生對本次會議做出了總結,并對未來的工作規劃做出了要求:

企業要想行穩致遠,必須重視廉潔自律。廉政合規有利于企業更好實現效益最大化的經濟目標,是企業和企業管理者深層的自我發展和自我實現訴求。

一要勤于學習,堅定信念。

二要真抓實干,保持務實作風。

三要正確認識自身崗位及價值。

四要嚴守紀律,帶頭遵紀守法。




“廉潔從業”是長久人職場從業的底線原則,“廉潔自律建設”是一項貴在堅持的長期重點工作,提高全員“廉潔從業”意識,深入強化廉潔自律監察與落實,保障長久各項工作實現健康管理,有序推動組織持續發展。長久物流將此次會議為契機,持續深化“廉潔文化”建設,為公司穩健發展保駕護航。




投訴電話:15611983665(微信同號)
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嚴守廉潔、敬畏法規
共筑長久物流美好明天



供稿:長久物流

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